EMPLEO

PROCESO DE EMPLEO | CAPACITACIÓN | POSIBILIDADES DE ASCENSO


PROCESO DE EMPLEO

Cada candidato seleccionado debe haber completado los siguientes:

1. Oferta de Servicios , con todos los requisitos y datos solicitados
2. Examen Psicológico colectivo
3. Investigación de Antecedentes
4. Entrevista Psicológica
5. Examen Medico

CAPACITACIÓN

Cuando se nombra interinamente a un nuevo candidato, este asistirá al curso de Capacitación del OIJ, el cual tiene una validez de un Diplomado Universitario en Criminología ante la UNED y recibirá entrenamiento en las siguientes áreas que serán de gran ayuda a su nueva carrera:

Legislación Criminalística
Dactiloscopia Primeros Auxilios
Identificación de personas Psicología Criminal
Huellas latentes Análisis Criminal
Sistema de Justicia Penal Armas
Acondicionamiento físico Y más...


Cada candidato después de ganar el curso de Capacitación será supervisado en su práctica y entrenamiento, por un investigador de mayor experiencia Durante este programa de entrenamiento de 12 semanas el nuevo Oficial será instruido, observado y evaluado diariamente.


POSIBILIDADES DE ASCENSO


Cuando un candidato complete su entrenamiento, período de probatoria, cuente con años de experiencia y gane los exámenes de conocimiento aplicados al nuevo puesto, podrá aplicar para un ascenso a saber:

· Investigador 2 
· Analista criminal
· Oficial de investigación*
· Jefe de investigación 1*
ˇ  Jefe de investigación 2*
· Secretario General del O.I.J.*
· Subdirector General del O.I.J.*
· Director del O.I.J.*

*Tendrán los beneficios salariales correspondientes al puesto y título profesional que el puesto requiera.

 
SITIO DISEÑADO:
Depto. Artes Gráficas Henry P.